miserias humanas

el famoso “Síndrome Cenicienta” o aquella cosa del agravio comparativo

Individuo A, sentado a su ordenador, perpetra el peor logotipo que se ha visto en mucho tiempo. Cuando no hace esto diseña webs de dudoso gusto (desde el punto de vista experto) o le cambia el color a su moto con el Photoshop. Le da consejos a todo el mundo sobre lo que tiene que hacer y en los tres meses que lleva trabajando aquí todavía se le ha escuchado preguntarle a un compañero: ‘no tengo nada, ¿necesitas que te ayude con algo?’. Llega todos los días media hora tarde (mínimo) hasta el punto de que si llaman preguntando por él, sus compañeros resignados advierten que su horario de entrada es diferente al nuestro: sí, él entra a la hora que quiere por la gracia divina y sus santos cojones. Se lastimó la muñeca y se cogió toda la Semana Santa de vacaciones. Se toma los incisos que considere necesarios en su jornada laboral, si es necesario para irse a tomar un café a media mañana con una amiga que visita el barrio. Vino como arte off line: y no sabe artefinalizar. Vino como ilustrador: y no sabe dibujar. Vino como experto on line: y no tiene criterios para unificar estilos. Cobra 28.000 brutos anuales. Promedio de cantidad de trabajo que resuelve del global de todo el departamento: 20% del diseño, 5% de los conceptos.

Individuo B, jefe. Nótese la diferencia del trato dispensado al individuo A y al individuo C.

Individuo C.

  • No tiene apenas tiempo para hacer un trabajo y hace lo que buenamente puede, resolviéndolo todo: pegas.
  • Pide más tiempo para resolverlo como se lo solicitan y que le despejen de otras cosas: pegas.
  • Solicita al Individuo C, jefe, que le aclare las prioridades de todos los encargos que le han llegado: pegas.
  • Se pone enfermo y se quiere ir a casa porque se encuentra mal: pegas.
  • No está de cara al público y quiere ir al trabajo con sus AllStars y unos vaqueros: pegas.
  • Se niega a tener que colaborar, sin cobrarlo, en un trabajo encargado a un equipo de freelances, tal y como se lo pide su jefe como ‘favor personal’: pegas.
  • Llega un día tarde de comer: pegas.
  • Bruto anual: sustancialmente inferior al del individuo A.
  • Promedio de trabajo resuelto: 70% de la redacción de textos, 75% de los conceptos.

Ironías. Muchos piensan que el Individuo C es un desagradecido por irse de su trabajo.

Afortunadamente, según estudios recientes, el 90% de quien pasa por esta empresa tiende a olvidarse pronto de su paso por la misma o a pensar que se ha tratado de un sueño o una película, en todo caso, circunstancia irreal. Un gran número de ellos lo omite en su C.V. siempre que sea posible.

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